■キャリア・カウンセリング（約50分／回）
以下のような悩みをお持ちの方のご相談をお受けします。自己概念を見つめ直し、仕事への
モチベーションを取り戻すことを第１の目標にします。
・仕事に熱意が湧かない
・自分は現在の仕事に向いていないと思う
・今の仕事では将来に向けて目指すスキルが身につかない
・自分の持っている能力や技術をもっと活かせる仕事に就きたい
・部下の指導で悩んでいる
・組織にある問題を改善したい など
■メンタルヘルス・カウンセリング（約50分／回）
メンタル不調の背景にはストレスの存在があり、その原因も仕事の量や質と能力とのアン
マッチ、人間関係問題やハラスメント、いじめなど様々です。
メンタル不調の防止には大別して３段階あります。
・一次予防（未然防止）
従業員自身あるいは周囲がストレス状態を把握し、仕事の量や質、人間関係などに潜む
問題点を改善し、不調を見残に防ぐ取り組みです。
・二次防止（早期発見・早期治療）
不調が表面化した時点で速やかに把握し、本人及び周囲が適切に対処すること、また専
門医の診察と治療を受けることで、不調の悪化と長期化を抑止する段階です。
・三次防止
不調になってしまった従業員の職場復帰を支援し再発を防止するための措置を講ずる段
階です。主治医や産業医と事業者側が密に協力し、状態に合わせた段階的な復帰プロセ
スをつくり支援するフェーズです。
カウンセリングは、主に一次予防、二次予防を目的として本人の支援を行います。状況や緊
急度に応じ、本人の同意のもとで事業者に必要な情報を提供する場合もあります。
個人向けカウンセリング
お問合せフォームからお申し込みください。（初回は無料です）
詳細を記入いただく必要はありません。面談で伺います。
組織内カウンセリング窓口（企業・団体の皆様）
組織内で実施している業績面談やキャリアレビューは重要な施策ですが、従業員の皆さん
は、上司や同僚には相談しにくい様々な問題を抱えています。
外部の専門員による相談窓口は、組織にとっては専門の要員配置が不要、従業員にとって
は個人評価や人事評価への影響を考えずに相談できる、というメリットがあります。
全員が面談を行う組織面談ではなく、希望者に面談を行います。
※従業員50名未満 ￥50,000～／月
50～100名未満 ￥80,000～／月
100名以上 個別見積
※税別
窓口の設置を内部に案内いただき、相談者からの申し入れによりオンラインで相談をお受け
します。
個人の秘密情報のため、事業者様には、個人の情報ではなく組織全体の相談の状況に限定し
て報告いたしまが、メンタル不調やハラスメントなどで緊急な対応が必要な場合は、これに
限りません。相談者様の同意の上で事業者に報告いたします。